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属于工伤吗。如果属于工伤，老板还不付责任，不赔钱也不给治。我应该怎么办
更新时间：2019-09-05 04:44:26
问题描述：
第一天在工地上班，被钢筋划伤大腿缝了8针。属于工伤吗。如果属于工伤，老板还不付责任，不赔钱也不给治。我应该怎么办
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建议你收集好证据，如果公司在发生事故的一个月内不报工伤的话，你自己在发生事故的一年内去报工伤，认定后，做劳动能力鉴定，主张相应的赔偿。你可以要求他赔偿你所有的医疗费，护理费等，住院期间工资照发。建议先协商，协商不了可以申请劳动仲裁或者诉讼维权。
2019.09.03 14:07:45
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《工伤保险条例》，不管是正是职工，还是雇工，都应该为员工办理工伤保险，出现工伤的，给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话，责任肯定在他。不愿意跟你协商的话，你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定，如果工伤后导致劳动能立问题，还要进行劳动能力鉴定，当然你要带很多材料，所有要准备好时间。有了工伤认定后，再跟老板协商，或者直接去法院起诉，一般会判你老板赔偿的。
2019.09.04 07:29:51
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劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019.09.05 04:44:26
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