没有劳务合同，该公司没有与任何员工签订劳务合同，都是口头协议的劳务关系。我之后该怎么处理这个问题
更新时间：2019-09-04 08:04:25
问题描述：
注册公司所属行业：非金属矿物制品业，主营行业：金属制品业。
该注册公司成产车。该公司没有明确的辞职流程。要辞职，没有劳务合同，入职3个月辞职不批，但我清楚辞职流程。也使用了劳务者的正常权利提交了辞职报告，也通过与用人单位管理人进行过几次的协商沟通，双方意见不能达成一致。但管理者不批准我离职，还要求继续工作到年底，管理者给出了理由是找不到人接替我所在的岗位。这使我感觉了被限制自由选择工作权利。
我提交的辞职报告诚恳，委婉。也在报告提到了工作可以给时间用人单位招聘到人接替我，让我完成我的交接工作。但是我在内容里面没有给出明确的时间给用人单位，用人单位是不是就可以无限期的拖延我？这是我的担心一。担心二是，我的辞职报告没有给出明确的时间会不会使我无法离职。
该公司没有与任何员工签订劳务合同，都是口头协议的劳务关系。
我之后该怎么处理这个问题
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
