但是并未和外包工公司签订劳务合同,也未向用人单位签订劳动合同,我该怎么维权?

更新时间:2020-03-11 17:27:25
问题描述:
我在一家公司当外包工,工作时间已经有10个月了,但是并未和外包工公司签订劳务合同,也未向用人单位签订劳动合同,期间外包工公司和用人单位均没有为我缴纳社保。工资发放情况也存在节假日顺延,我该怎么维权?
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5位律师解答
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  • 司小雷律师
    服务地区:上海-上海
    您好,整理好与公司存在事实劳动关系的证据,可申请劳动仲裁要求发放工资、支付未签劳动合同期间的双倍工资,同时,可向社保中心投诉,要求单位补缴社保。如需帮助,可约谈。
    2020.03.11 10:38:44
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,可以将派遣单位和用工单位一起申请劳动仲裁,主张9个月的双倍工资
    2020.03.11 17:27:25
    点赞
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议你搜集用工方面的证据,申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
    2020.03.11 08:49:50
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以为你维权的,有没有劳动合同
    2020.03.11 09:11:13
    点赞
  • 郭娜律师
    服务地区:上海-上海
    您好!您可以同时起诉用工单位和外包单位,申请劳动仲裁。
    2020.03.11 12:10:18
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