没有签定劳动合同，老板不发工资去劳动局告他成立吗？

更新时间：2019-09-01 19:31:12

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在发廊打工，老板不发工资，也没有签劳动合同之类的东西，能去劳动监察部门告吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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劳务合同可以对个人签订吗

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但是他没有发工资可以找劳动局告他吗没有和老板签劳务合同他不同意

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。

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公司拖欠工人的工资、但是双方没有签订劳动合同可以去劳动局告吗？

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

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没有签劳动合同可以，到劳动局告他吗？

你好，请问你有什么证据能证明你与酒店存在劳动关系呢？有工作服、打卡记录、工资条等证据吗？如果可以证明与酒店存在劳动关系，酒店又没有与你签订劳动合同，根据法律规定

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没有签订劳动合同，可以去劳动局告他吗

这种情况下，也是可以依法维权的

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可以去劳动局告他吗？没有签劳动合同的

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能

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老板不发工资可以告他去劳动局吗，但是我没有签劳动合同哦里

你好，可以申请劳动仲裁。

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放

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你好，具体是什么情况

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