说上级领导说我工作不合格,公司这样的做法合理吗?我该怎么做?

更新时间:2019-09-01 09:01:07
问题描述:
我在公司上班了三年了,目前是刚好三年,公司说三年的合同到期了,说上级领导说我工作不合格,解除合同关系并且让15天后办理离职手续,但是平常工作都是可以的,公司的同事都看在眼里,公司这样的做法合理吗?还有去年给我们签的合同是2020年09月04才到期的,我该怎么做?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
    2019.09.01 09:01:07
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我去年和公司签下劳动合同,前天老板过来找我说要给我调岗,我不同意,请问公司这样的做法合法么?
公司的做法需要你的同意,你不同意当然不合法,可以提起劳动仲裁。
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888 人咨询过
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公司不同意我回原岗位,我今后的工作也没有安排,也没和我本人谈话,这种做法公司合理吗?
公司这样做不合法的,你可以正常出勤上班,等公司安排工作
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公司领导有权这么做吗?但又不给我辞退信,这样做法合法吗?
你好,单位违法解除劳动关系的,可以提供证据申请劳动仲裁维权。
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行政强制行为不合法行吗?
行政强制行为不合法行吗?
国家赔偿案例 14450
公司这样的做法对吗?我能拒绝吗?
劳动者非职业病或因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原岗位工作的,单位可以安排调换其他岗位。但原则上不应随便降低工资。如符合上述情况的,你不应拒绝调换岗位。
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我这样的做法对吗?我该如何操作?谢谢!
您好: 您的意思我大致明白,就是您不希望您和您男友婚后共同创业得来的财产分给他的女儿,对吧?但是有一点我要告诉您,他的女儿永远是她的女儿,依照法律规
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888 人咨询过
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公司这样的做法合理合法么?
我个人认为不合理。
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请问我该答应单位吗?他们的做法合法吗?
不知你所在单位是否申请工伤认定?如果单位没申请认定,你自己也可申请认定。如果能认定是工伤,治疗费用应由单位承担。至于单位通融解除合同,要看你的受伤情况,根据《工
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