工作一个月了,店里以缺人为由不给工资,或者等招到人才能走,这该怎么办

更新时间:2019-08-30 19:49:30
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工作一个月了,店里以缺人为由不给工资,不让走,说等店长回来,或者等招到人才能走,这该怎么办
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
    2019.08.30 19:49:30
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在私人超市上班一年了!没有签合同,最近想要辞职,等发了这月工资就走,老板说要等招到人才能走
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我想辞职,可是老板说要招到人才让走,不然不给工资怎么办
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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请问想辞职,老板说等他招到人才可以走,不然不给工资,这该怎么办
老板拖欠工资不给,劳动者可以寻求以下途径进行申诉维权: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可
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一个多月前就说辞职了,老板一直说要招到人才能走,也不给发工资,我该怎么办
提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据,三十天后可以离职。
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我在公司干了1个月半,觉得这个工作不适合我,打了辞职报告,车间主任说招到人才能走,今天招到人了还是不
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
工作近半年了,如今要辞职,老板非要等招到人才让走,我能直接走
你好,你有离职的自由,同时如果你与老板没有签订劳动合同的话,你也可以要求老板给你双倍工资和经济补偿金。根据我国法律规定,未签劳动合同的用人单位需要向员工支付双倍
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