我在工厂里面做了7天不想做了,没有和厂签合同但是老板不给工资

更新时间：2019-09-02 21:53:33

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刘宾律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2019.08.30 01:01:06

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根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.09.01 08:32:00

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《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，包括：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
具体标准按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.09.02 00:01:42

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反规定，劳动者可向所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿。自用工之日起满一年未订立书面劳动合同，视作签订无固定期劳动合同。若用人单位单方面违规解除劳动合同，且劳动者无过错，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2019.09.02 21:53:33

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钟玉婷律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁

2019.08.30 10:37:57

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