我在工厂做了28天没签合同不做了可以拿工资吗

更新时间：2019-05-24 15:47:09

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翟进律师
服务地区：贵州-毕节

你好，是可以拿工资的，没有问题。

2018.12.07 11:26:59

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根据《劳动合同法实施条例》规定，如果劳动者故意拖延或拒绝与用人单位签订劳动合同，用人单位有权采取以下措施：

1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，但无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
3. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。

2019.02.10 10:57:48

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　公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；#160;6#160;；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160;

2019.03.16 15:53:24

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劳动者不签劳动合同：

1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2. 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2019.05.24 15:47:09

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刘杰律师
服务地区：贵州-毕节

即使只做一天也能拿到工资。

2018.12.06 21:53:31

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