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用人单位临时通知开除员工,应给予员工多少补偿!
更新时间:2019-08-28 15:38:43
问题描述:
用人单位临时通知开除员工,应给予员工多少补偿!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019.08.28 15:38:43
点赞
白爱敏律师
服务地区:河南-郑州
191-0388-2929
咨询我
你好,根据你的工资水平和工作年年限有关
2019.08.28 15:08:30
点赞
薪资4000元, 年限10个月
2019.08.28 15:56:05
薪资4000元, 年限10个月
2019.08.28 15:56:05
王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,具体需要根据我方详细情况计算
2019.08.28 15:17:39
点赞
李云律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以向劳动局举报。
2019.08.28 15:33:46
点赞
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