请问八级伤残大约能赔偿多少钱

更新时间:2019-09-02 22:45:44
问题描述:
请问八级伤残大约能赔偿多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    是因交通事故受伤还是因工作受伤?
    2019.08.28 14:23:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助726963 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    伤残待遇标准:
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
    8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
    9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
    10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
    2019.08.29 19:41:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1947972 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    残鉴定中的工伤鉴定标准和交通事故鉴定标准区别:工伤的伤残鉴定标准和交通事故的伤残鉴定标准不一样
    交通事故的伤残鉴定标准更严格(例:同样10级,工伤全身各部位骨折伤愈后无功能障碍即可,但交通事故中,以腿为例则要两腿高度差6CM才可)
    赔偿额计算方式不一样,工伤的支付是个长期过程,一次性支付的数额很少,而交通事故是一次性赔偿,数额大但无延续性
    例外:在上海的外来务工人员的,一般1-6级则工伤较高,7-10级则交通事故的赔偿额高,因为这个工伤也是一次性支付,有可比性.
    2019.09.01 05:29:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1411758 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
    根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
    3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
    4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
    6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;
    7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
    8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    2019.09.02 22:45:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上海十级伤残能赔几万
上海十级伤残能赔几万
人身损害赔偿 2176
请问八级能赔偿多少钱。请问能赔偿多少钱
<p> 八级伤残一次性赔偿费为11个月的本人工资。 </p> <p>
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问八级伤残保险公司能赔多少钱
你好,需要根据具体情况计算的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问八级残,车祸可以赔偿多少钱
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问八级伤残能赔偿多少钱
法律分析: 1、残疾赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八级伤残大概能赔偿多少
要结合案情,具体咨询电话联系我。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
九级伤残能赔偿
建议你请律师帮助维权
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八级伤残赔偿
还需要根据本人情况,年龄收入等综合计算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?
调班需视情况而定。若工作时间合规,无需调班。若超法定工时,可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果,可收集证据向劳动监察部门投诉,要求单位依法调整工作时间或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李志新律师
近期帮助 4144 人
挪用了公款23万,已经还了13万;这样会不会判刑
刚刚
周清智律师
近期帮助 25254 人
公司劳动合同上说单价包含公司补助给我自行购买社保的费用,这合法吗
1分钟前
郑云清律师
近期帮助 4326 人
我在浙江省金华市盛兴医院医院做手术费一点效果没有用
1分钟前
李志新律师
近期帮助 4144 人
我姐打麻将被警察抓了现在拘留10天可以去探视吗
2分钟前
张发达律师
近期帮助 2592 人
请问网恋两年花了对方五万元分手了需要还钱吗?
4分钟前
于非律师
近期帮助 8920 人
拼图签字的合约文件合法吗
6分钟前
于非律师
近期帮助 8920 人
员工到退休时公司没没补交社保已投诉了应该怎么要求公司赔偿养老保险损失1
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5593 人
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询