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签的合同是保底六万一年，我天天加班一天工作十七八个小时，现在厂里不算加班这合理吗？
更新时间：2019-09-03 07:29:21
问题描述：
我在厂里上班，签的合同是保底六万一年，超八小时加班另外算，我天天加班一天工作十七八个小时，现在厂里不算加班这合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2019.08.29 13:48:38
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员工没有合同，只有公司有合同怎么办？
2019.08.30 18:16:35
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
不合理的可以劳动仲裁的,,，
2019.08.28 14:52:43
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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2019.08.31 06:22:14
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平均3分钟内
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019.09.03 07:29:21
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