但是要先办理离职手续我应该怎么才能得到经济补偿?

更新时间:2019-08-28 13:50:25
问题描述:
集团旗下一家公司因为发展进行人员调动 调动到集团旗下另一家公司 但是要先办理离职手续 原因是个人原因 我不接受这个调动 我应该怎么才能得到经济补偿??感谢
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,根据您的描述,如果是同家公司的这个人员调动这个是不需要办理离职的。如果您不满意,单位要辞退您,您可申请劳动仲裁
    2019.08.28 13:50:25
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果公司向违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
    2019.08.28 11:31:24
    点赞
    您好 经济补偿可以补几个月的工资?谢谢
    2019.08.28 14:49:26
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2019.08.28 11:30:07
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又不办理离职手续,单位需要经济赔偿吗?
你好,因严重违反用人单位的规章制度的而开除的不需要给予补偿,如员工违规行为造成公司经济损失可以追究员工责任。
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