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又不办理离职手续，单位需要经济赔偿吗？
更新时间：2019-06-21 21:48:19
问题描述：
员工无故旷工不上班多日，又不办理离职手续，单位需要经济赔偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
不请假就直接不来的矿工三天就是自离了自离的员工就跟公司没有什么关系的旦户测鞠爻角诧携超毛了公司可以不给结算工资跟办理离职手续的。
2019.06.21 18:59:01
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周哲律师
服务地区：上海-上海
177-0183-0808
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无故旷工，公司员工手册或劳动合同有无，旷工多少日公司可以解除劳动关系的约定，如果有可依据此解除劳动关系而无需支付经济补偿金
2019.06.21 20:07:12
点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
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你好，因严重违反用人单位的规章制度的而开除的不需要给予补偿，如员工违规行为造成公司经济损失可以追究员工责任。
2019.06.21 21:48:19
点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
劳动合同或规章制度有无明确规定旷工达到一定天数可开除？
2019.06.21 18:23:25
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张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
咨询我
根据公司的规章制度可以开除且不需要赔偿
2019.06.21 18:42:03
点赞
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