生育津贴报销不了,公司说按照单位整体社保缴费基数报销,这样合法吗?不是应该按照产前工资待遇发放吗?

更新时间:2019-08-29 17:47:21
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我社保未满一年,生育津贴报销不了,公司说按照单位整体社保缴费基数报销,这样合法吗?不是应该按照产前工资待遇发放吗?
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  • 朱凤春律师
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    社保未满一年,生育津贴报销不了,公司说按照单位整体社保缴费基数报销,这样合法
    2019.08.29 07:39:34
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    你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
    2019.08.29 17:47:21
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产假生育津贴报2万多元,产假期间没有工资,生育津贴单位说按基本工资1000多元一个月发放,这样吗?
产假期间一般不领取工资而是享受生育津贴,根据产假的时间领取相应时间的生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没
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请问生育保险是按照缴费基数来报销的吗?
原则上是这样的,具体的话产假报销五百,产假工资按照缴费基数计算。
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如果没有在药店(医院)上班,为了考证,找人开具在药店(医院)工作满一年的工作证明合法吗?
若被发现开具虚假工作证明,首先可能面临行政处罚,如罚款或吊销相关证件。同时,若因此给他人造成损失,还可能承担民事赔偿责任。建议遵守法律法规,诚信考证。若已涉及违
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
是不是违法啊,会不会牵连到我啊
等办案单位的调查情况处理
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我在学校转班,还能转回去吗?
你好,建议跟校方领导沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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通知录用我然后让我去体检体检报告都正常又说我体检不合格
是的,你有权要求公司给出明确的解释。根据《劳动合同法》和相关劳动法规,公司在录用员工时应遵循公平、公正的原则,对于体检不合格的情况,应当提供具体的体检报告或不合
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没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
可以维权。先与工厂协商,要求合理工时和报酬;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求工厂遵守相关法律规定。
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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