在某某公司上班,公司不批,本月强行自行修假,他说按矿工处理自动离职还不给发当月的工资这合理吗?

更新时间:2019-08-27 22:34:35
问题描述:
在某某公司上班,一个月前想请事假,5天,公司不批,本月强行自行修假,他说按矿工处理自动离职还不给发当月的工资这合理吗?
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  • 陈俊鹏律师
    服务地区:海南-海口
    您好,公司应当及时足额支付工资,如果公司是按照公司规章制度或者劳动合同约定解除劳动合同的,您可以先与公司协商要求公司支付工资和经济补偿,如果公司解除劳动合同的原因不合理,您还可以要求公司支付补偿金。与公司协商不成的情况下,您可以收集劳动合同、工资单等相关证据想劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。希望能帮您。
    2019.08.27 22:34:35
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公司拒绝了,说是这两个月不能辞职,还是不批,到下个月发工资日未给我发一月份的工资请问公司合理嘛?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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家里有急事,请假一个月,以前还压了一个月的工资,家里有事回不去,自动退休,公司说不给工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司入职9天,上班9天,太累了,请假,他不批准。离职后,他也补充了批准,然后就不能发工资了。这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自动离职,老板算旷工,不发工资,合法吗?
试用期提前三天通知即可,公司做法不合法,建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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