月工资31*出勤天数(不包括休息天数)合理吗?

更新时间:2019-08-27 15:06:01
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月工资/31*出勤天数(不包括休息天数)合理吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议向劳动局举报。
    2019.08.27 15:06:01
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出勤天数可以是31天吗?辞职时,公司使用31天的出勤天数来减去我的实际出勤天数(不包括周末休息)。这
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次
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试岗九天,结算工资按月薪/自然月天数计算*实际出勤天数合理吗?正常情况下,除以21.75天。还是按企
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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过去,公司按扣除休息日后的天数计算工资。本月按全月31天计算合理吗?
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
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算工资薪金的时候有一个出勤天数比例=21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数)是什么
您好,21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天,具体可参见《劳动和社会保障关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
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请假工资扣除:月工资出勤天数*请假天数,合法吗
你好,具体要看具体的事实和证据,关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。 
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签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
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债务追讨 1085
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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三方协议单位可以加盖合同专用章
看协议的性质,民商事合同性质协议可以盖合同章,也可以盖公司章
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“本协议有效期为一年。协议期满后,本合同期限视为自动延长。你能无限期延长吗?还是只能推迟一年?
你好,针对“顺延一年”这个问题,是指自动顺延一年,两年后必须重新签订的意思,而不是无限顺延的意思。以后签订合同的时候可以与对方确认条款以后再签订
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
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