未签劳动合同辞职后什么时候发工资

更新时间:2019-08-27 12:52:57
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未签劳动合同辞职后什么时候发工资
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  • 郑志春律师
    服务地区:陕西-西安 158-2920-6492
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    具体什么情况,什么原因辞职的,干了多久
    2019.08.27 11:54:27
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    8.22号就说了辞职老板没当回事,8.25号我去上班又通知我下午班,回来就没去上,工作了29天
    2019.08.27 11:58:02
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    需要你找单位人事部门交涉的。
    2019.08.27 12:52:57
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我提前一个月辞职了,什么时候发工资?
您好,辞职一般需要提前一个月提交书面辞职报告。到期后可自离
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劳动法正常,离职后什么时候结算工资?
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说
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未签劳动合同辞职后老板不发工资
可以主张未签订劳动合同期间的双薪及被拖欠的工资等。
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未签劳动合同,辞职后拖欠工资
收集你在公司工作的证据如工资条、工作牌等,可以直接申请仲裁,要求单位给付你的劳动待遇如经济补偿金、未签合同的双倍工资、补缴保险等,详情可以电话联系
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未签劳动合同 辞职
有的,请与当地律师联系!
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劳动者在单位不批准辞职怎么办
单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知,试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
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被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
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