我在工厂上班，没给我交社保，也没签合同，也没有加班费，我提出辞职，负责工资不发的，我该怎么办

更新时间：2019-08-27 14:37:22

问题描述：

我在工厂上班，今年第六年，没给我交社保，也没签合同，现在还以各种理由，让我们加班，也没有加班费，我提出辞职，老板说，还要做半月，才给我发半个月工资，负责工资不发的，我该怎么办，求解

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韩莹律师
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未签订书面劳动合同存在违法行为，可以主张双倍工资，加班必须支付加班费，可以不申请辞职，以用人单位存在违法行为为理由向其发解除劳动合同通知书。

2019.08.27 11:19:11

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哦，我要到哪里去申请呢，还有像我这个能赔多少啊

2019.08.29 19:58:20
王翔律师
服务地区：江苏-南京 158-5073-0053

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未签订劳动合同，可以随时离职并可以要求双倍工资。

2019.08.27 09:31:02

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

可以申请解除劳动合同，并依法支付经济补偿金

2019.08.27 07:45:57

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王婷婷律师
服务地区：江苏-南京

你好，不发工资不交社保可以去单位所在地劳动监察大队投诉。没有签订劳动合同是双倍工资，如需帮助可来电。

2019.08.27 08:16:44

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驰东法律律师
服务地区：江苏-南京

你可以申请劳动仲裁维护权益

2019.08.27 08:30:47

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吴远慧律师
服务地区：江苏-南京

不签劳动合同是违法的，应该经济补偿，双倍经济补偿，你现在可以以不签劳动合同，不交社保为由辞职，要求他双倍补偿

2019.08.27 09:14:27

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谢民律师
服务地区：江苏-南京

依据劳动法，公司应当签订劳动合同，支付加班费，缴纳社会保险。

2019.08.27 09:42:27

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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你可以申请劳动仲裁解决

2019.08.27 09:52:08

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鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

公司没有合同，不交社保，都是违法的。。

2019.08.27 14:37:22

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