我是一名大学生,今年打暑假工,有限公司,现在离职领导不批准,我该怎么办?

更新时间:2019-08-26 23:33:18
问题描述:
你好,我是一名大学生,今年打暑假工,6月27号入职**公司,现在干到8月26合同期了,现在离职领导不批准,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1575506 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019.08.26 23:33:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一名学校带去外地打暑假工的学生,我现在想辞职厂里不批,现在我该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生暑假工被骗怎么维权?
大学生暑假工被骗怎么维权?
劳动关系争议 44993
我是一名大学生,在深圳一家工厂打暑假工,厂长和拉长说不做满三个月不批准辞职,怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名学生,暑假打工,但是昌硕不给办离职。
您好,您可以保留证据申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
叶斌律师
近期帮助 8902 人
您好,我从公司离职6个月了想提取公积金提取不出来上面显示封存
1分钟前
叶斌律师
近期帮助 8902 人
大概情况是医院里生孩子时不能顺产的情况下,右侧第678前肋不全骨折,按这种程度要求医院赔偿的话大概多
7分钟前
党政律师
近期帮助 7217 人
一审给我判了五金一钻是赠送我儿子没有领证我在上诉胜率有多大
8分钟前
党政律师
近期帮助 7217 人
两个人喝酒没有劝酒一个人在路上出事故了动了开颅手术
9分钟前
赵冠南律师
近期帮助 6496 人
对方欠钱不还,找他要说他被骗了,已经报警了。为了证实能查他的报警记录吗?怎么查?
13分钟前
李鹏律师
近期帮助 13404 人
私人欠款,是否可以追回
13分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 7037 人
要给他去的人带着身份证,说作为紧急联系人用,还必须是征信好的友贷款,要有房贷的
14分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 7037 人
我打营业执照被别人贷款怎么弄
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询