公司让我给他找人干活，因为没签劳务合同，最后没给我发工资，请问怎么才能拿到我自己的工钱？

更新时间：2019-08-29 08:13:03

问题描述：

公司让我给他找人干活，因为没签劳务合同，到时就说一天一个人200到240元，最后没给我发工资，请问怎么才能拿到我自己的工钱？

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求公司支付工资

2019.08.27 17:01:56

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，拖欠工资去劳动监察大队投诉

2019.08.26 20:08:30

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拿出证据证明的确存在劳务关系

2019.08.28 14:18:54

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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.08.29 02:32:12

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为。违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2019.08.29 03:31:44

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2019.08.29 08:13:03

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和广所律师
服务地区：北京-北京

你可以找你的包工头要钱。

2019.08.26 18:09:56

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京佳律所律师
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您好，您可以去法院起诉，要求对方支付工资。

2019.08.27 11:26:33

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