公司要去转岗,这种情况公司需要赔偿吗

更新时间:2019-08-26 16:28:45
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公司要去转岗,不转岗就清退,这种情况公司需要赔偿吗
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6位律师解答
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。拒绝转岗,如果公司辞退您,你可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.08.26 13:33:29
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果不是您自己辞职,公司说不转岗就辞退,公司是需要给您发放补偿金的。
    2019.08.26 11:40:48
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    那如果是转正了,工作了八个月,那公司需要赔偿多少钱呢~ 以月薪5000为计
    2019.08.26 12:14:07
  • 张群律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,需结合具体情况,包括双方签订的劳动合同对岗位如何约定,以及转岗之后工资报酬情况。
    2019.08.26 13:30:05
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果转岗或者清退都应该有书面通知,可以索赔
    2019.08.26 14:42:13
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,转岗属于劳动合同的变更,如果您不同意转岗用人单位辞退属于违法解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。
    2019.08.26 15:26:10
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  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可以要求公司赔偿的。
    2019.08.26 16:28:45
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公司以公司业务暂不需要这么多人员辞退,可以要求赔偿吗
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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888 人咨询过
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公司调岗,引咎辞职的,有这个赔偿事项吗
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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公司要关掉一个单位,把人调岗不去可以要求公司补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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888 人咨询过
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公司要我赔偿公司。
你好,原因是否是你一个人的原因呢?
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888 人咨询过
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自己提出和公司解除合同,公司需要赔偿吗?
要看具体情况,包括合同约定?包括解除原因?等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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888 人咨询过
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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888 人咨询过
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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888 人咨询过
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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888 人咨询过
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