员工入职已满30天未签订劳动合同，且未给公司造成什么损失，现在被公司无故辞退，如何维权

更新时间：2019-08-23 22:35:06

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你好，我想问下，员工入职已满30天未签订劳动合同，，未触犯任何法律法规，且未给公司造成什么损失，现在被公司无故辞退，如何维权

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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

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