从未签订劳动合同,公司长期拖欠工资不按时发放,现在拖欠一个半月工资与个人向工资垫款不支付怎么办。

更新时间:2019-08-26 17:32:45
问题描述:
你好,我想咨询一下,在单位工作3年了,从未签订劳动合同,只购买五险没有一金,因为制定任务没完成而每月扣工资,公司长期拖欠工资不按时发放,由于公司提前未通知我调到其他店工作,我拒绝所以离职,但未向公司打书面报告,现在拖欠一个半月工资与个人向工资垫款不支付怎么办。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张亚亮律师
    服务地区:甘肃-兰州
    建议找一下劳动监察大队,看能否帮你解决。如果解决不了,建议申请劳动仲裁。
    2019.08.23 10:57:12
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
    咨询我
    您好,根据您的描述,建议您直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2019.08.26 17:32:45
    点赞
  • 赵亮华律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.08.23 13:52:25
    点赞
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公司不签劳动合同,拖欠工资,克扣工资
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资
全部6个答案 >
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工作一年,未签订劳动合同,现工资不按时发,甚至拖欠工资,还克扣工资,不按当时说的发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资,不按时发放工资
建议申请劳动争议仲裁,依法维权。
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没有签劳动合同,老板拖欠工资,已经拖欠了三个月,而且过年期间的三倍工资也不给
老板拖欠工资不给,劳动者可以寻求以下途径进行申诉维权: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可
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老板不按时发放工资,拖欠
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有签订劳动合同,老板拖欠一个月工资不发
您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
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没有签劳动合同,工资不按时发送,拖欠农民工工资,现在不给工资
如对方出具欠条,可以凭欠条去法院起诉。
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没有签订劳动合同,拖欠部分工资不发
如果同用人单位协商不了,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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