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暑假工7月份干了15天8月份干20天半一月工工资1700最终给了1940元按1700÷31ⅹ35.5
更新时间:2019-08-22 18:12:41
问题描述:
暑假工7月份干了15天8月份干20天半一月工工资1700最终给了1940元按1700÷31ⅹ35.5暑请问这样结算合理吗?谢谢老师
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常瑞杰律师
服务地区:河南-濮阳
你好,可以到法院起诉的
2019.08.22 15:04:31
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2019.08.22 18:12:41
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