但租房时说合同是统一的一年合同，到期会退房租和押金，说是业务员口头承诺，让我们办理转租

更新时间：2020-01-28 03:05:31

问题描述：

但租房时说合同是统一的一年合同，到期会退房租和押金，说是业务员口头承诺，让我们办理转租我们租房租了两个月，但租房时说合同是统一的一年合同，不能签两个月，让我们签一年的，退房前一个月跟她说，到期会退房租和押金，现在公司里不承认，说是业务员口头承诺，让我们办理转租，承担费用

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李云律师
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你好，可以报警处理。

2019.08.21 17:08:29

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　　在限制主义的模式下，由于转租所涉及到了无权处分的问题，所以使得转租合同的效力变得相当的复杂。　　我国《合同法》第224条对转租行为作了如下的规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。”然而，问题在于：未经出租人同意，将租赁物转租给第三人，与第三人所订立合同的效力到底是无权处分所引发的效力待定合同还是有权处分的有效合同?学界一般认为，应认定为效力待定的合同，因为《合同法》第224条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。”按照该条规定，承租人只有经出租人同意才有权处分该租赁物，否则即是无权处分，如果出租人事后不追认转租合同效力的话的，该转租合同即为无效合同，自始不发生法律效力。

2019.08.27 01:58:57

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第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租。你们和房东之间既无书面合同，更无租期的明确约定，所以，作为承租人可以随时解除合同，并要求房东退还剩余房租，这是法律赋予承租人的权利。合同的解除和暖气费用的负担之间无必然的法律关系。如果房东用非法手段阻止你们搬出，可以向公安机关报案。

2019.09.25 07:16:45

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许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）
经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（公式为经济补偿金=工作年限×月工资。）

2020.01.28 03:05:31

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