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若打离职说扣我一个月工资合理吗，未签劳动合同，未看到必须提前几个月打离职的规定

更新时间：2019-08-21 16:12:15
问题描述：
我在当地一个住宿与餐饮一体的会馆里干住宿前台，若打离职说扣我一个月工资合理吗，未签劳动合同，未看到必须提前几个月打离职的规定，只是口头说的
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张永强律师
    张永强律师
    服务地区：河北-石家庄
    当然不合理，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
    2019.08.21 16:12:15
    点赞
    是否可以要求赔偿，如果劳动仲裁需要什么材料
    2019.08.22 08:14:22
  • 王天军律师
    王天军律师
    服务地区：河北-沧州
    你好，需要支付足额的工资的额，
    2019.08.21 15:28:10
    点赞
    是否可以要求赔偿，如果劳动仲裁需要什么
    2019.08.22 08:04:38
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？
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