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员工都没有签订劳动合同,因员严重不合格本月辞退,还要求7.8月双倍工资,我们不愿意赔偿应该怎么做
更新时间:2019-08-28 21:50:21
问题描述:
我们家开了一火锅店,员工都没有签订劳动合同,6月新来一个员工,因员严重不合格本月辞退,还要求7.8月双倍工资,我们不愿意赔偿应该怎么做
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区:重庆-重庆
你们需要赔偿的,没有签订劳动合同从第二个月开始就应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资,如果对方没有劳动关系的证据你也可以不认可的。
2019.08.21 15:26:19
点赞
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
劳动关系没有签订合同,应该支付未签合同双倍工资,具体要看对方有什么证据呢。
2019.08.21 12:53:24
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
要看对方有没有证明劳动关系的证据
2019.08.28 21:50:21
点赞
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
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