然后我第二天就因为这个原因被开除了，公司压我的18天工资没有给我，我可以申请劳动仲裁索要应得工资吗

更新时间：2019-08-20 15:11:34

问题描述：

我是在会所上班的，晚上看一楼接待客人，然后那天晚上一个客人把车停到了门口通道处。因为之前的人教我那里不能停车，然后我当时可能言语过激了点，那是个大老板，和公司老总认识，然后我第二天就因为这个原因被开除了，公司压我的18天工资没有给我，我可以申请劳动仲裁索要应得工资吗

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，是可以申请劳动仲裁的。

2019.08.20 09:57:59

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如果没有签劳务合同呢，因为我还是在试用期，

2019.08.20 10:04:56
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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2019.08.20 12:31:58

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.08.20 15:11:34

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