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然后我第二天就因为这个原因被开除了，公司压我的18天工资没有给我，我可以申请劳动仲裁索要应得工资吗

更新时间：2019-08-20 15:11:34
问题描述：
我是在会所上班的，晚上看一楼接待客人，然后那天晚上一个客人把车停到了门口通道处。因为之前的人教我那里不能停车，然后我当时可能言语过激了点，那是个大老板，和公司老总认识，然后我第二天就因为这个原因被开除了，公司压我的18天工资没有给我，我可以申请劳动仲裁索要应得工资吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    王凡律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，是可以申请劳动仲裁的。
    2019.08.20 09:57:59
    点赞
    如果没有签劳务合同呢，因为我还是在试用期，
    2019.08.20 10:04:56
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助864166 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，这份清单对于证明劳动者的权益至关重要。以下是应准备的主要证据材料：

    1. 书面劳动合同
    2. 工资支付凭证或记录，如工资条、银行对账单、工资领取签字表等
    3. 社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》和缴费记录
    4. 个人所得税完税证明
    5. 解除（或终止）劳动合同证明书
    6. 能证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等
    7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    8. 考勤记录
    9. 其他劳动者的证言
    10. 能证明仲裁申请事项的其他证据材料
    11. 其他能证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

    请确保所有提供的证据材料都是真实、完整且有效的，以便在仲裁过程中为劳动者的权益提供有力支持。
    2019.08.20 12:31:58
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助947573 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019.08.20 15:11:34
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888 人咨询过
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可以申请，你可以先到劳动稽查大队投诉
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如果觉得不合理，可以申请劳动仲裁要求全额支付工资
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888 人咨询过
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我在申请劳动仲裁的时候写了要求赔偿一个月工资，但后面公司没有把我最后一个月的工资发给我，所以我想修改
可以向劳动局投诉的。
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888 人咨询过
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