在学期末结束后提出辞职，并在开学前一天办理离职手续。但幼儿园不支付暑假工资，是否合法？

更新时间：2019-08-22 18:16:03

问题描述：

本人已在幼儿园工作一年，在学期末结束后提出辞职，并在开学前一天办理离职手续。但幼儿园不支付暑假工资，是否合法？

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2019.08.19 16:57:27

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

2019.08.21 15:41:25

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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

2019.08.22 09:40:22

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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。

2019.08.22 18:16:03

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您好，请问有签订合同吗

2019.08.19 16:13:55

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你好，我和幼儿园有签劳动合同的。

2019.08.19 16:25:47
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