教师产假多长时间，产假可以提前请吗？

更新时间：2019-08-21 04:42:39

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教师产假多长时间，产假可以提前请吗？

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张永强律师
服务地区：河北-石家庄

需要看你符合多长时间的产假

2019.08.19 16:17:01

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产假包括双休日和国定假日，晚育假包括双休日但不包括国定假日。必须享受的假产假为：98天（基础产假）+30天（晚育）+15天（难产）+15天。国家规定2014晚婚晚育产假为：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天。

2019.08.20 01:35:50

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随着《劳动合同法》的颁布，女性劳动者的维权案件有所增加。尽管男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面没有明显区别，但女性因孕育后代的特点而享有某些特殊劳动待遇，因此其劳动权益较男性更多。然而，在实践中，不少女职工的权益却常遭到损害。

一、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

二、产假的法律规定：

1. 产检假：怀孕第1—6个月，可享受1天假期；怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，可享受2天假期；怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2. 产假：女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天；难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。此外，产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，还可增加35天产假。

需要注意的是，在享受产假时，女职工需准备身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等相关证件。

2019.08.20 20:03:05

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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国对女职工产假的期限只规定了最低限制，即不能少于90天，并没有上限的限制。实践中，各地会根据晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，因此女职工实际享有的产假可能高于90天。要了解具体能休多长时间的产假，需要了解相关法规、地方政策以及自己所在单位的具体规定。但中国的有关法律保证了女性职工享有带薪产假的权力。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，各地的计划生育条例还会根据生产时的具体情况和准妈妈的个人情况，酌情增加额外的产假。

2019.08.21 04:42:39

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