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公司招聘新员工，的工资更高，公司的行为算是欺诈吗
更新时间：2019-08-22 05:36:27
问题描述：
公司招聘新员工，旧员工无意中得知新员工（完全没有做这份工作的经历）的工资更高，公司的行为算是欺诈吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
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不属于欺诈，这是公司的用人薪资问题
2019.08.19 09:36:19
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！建议同用人单位协商处理。
2019.08.19 08:50:34
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找法网咨询顾问
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被公司欺诈怎么办？以劳动合同欺诈为例，关于劳动合同欺诈诉讼时效的具体回答如下： 《合同法》第五十五条 有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； （二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 所以说当你知道或者应当知道之日起算，一年不行使撤消权，撤消权就消灭了，而不是合同订立之日起或合同履行届满之日起算
2019.08.19 11:32:34
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合同纠纷律师团队
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
2019.08.21 03:08:20
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平台法律顾问团队
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2019.08.22 05:36:27
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消费者维权
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<p>我自己开了一个小公司，然后招聘一个新员工，工资3000/月，算不算欺骗公司钱财，是否构成犯罪。
诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。
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