没有签订劳动合同,他说25号之前招到人同意我离职,没有工资。我该怎么办

更新时间:2019-08-18 19:38:02
问题描述:
你好,我是7月17日入职,在一家体育文化公司下面的门店做前台。没有签订劳动合同,还没有转正。8月13号我提出25号离职,被门店经理拒绝,理由是需要提前一个月。我找他谈,他说25号之前招到人同意我离职,否则算自离,没有工资。我该怎么办
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    1. 试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。
    2. 未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。
    3. 解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利,单方解除劳动合同,不用用人单位批准。
    2019.08.18 19:38:02
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我现在是离职了,并没有签订劳动合同,现在公司以不按规定离职不发我工资,现在怎么办
最快的办法是找劳动监察,如果劳动监察没处理掉,最好进行劳动仲裁,劳动仲裁你可以主张未签订劳动合同的双倍工资等
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我上班6个月了但是没有签劳动合同,我现在要辞职,提前二十几天告诉的老板,但是现在他们没招到人不让我走
你好,劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,用人单位不允许的,你可以在30日后直接走,对于没有签订劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系,同时,根据《劳
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
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这个月工作19天,辞工不让辞,没有签劳动合同,要离职也没工资,我该怎么办?
您好,如果您还在试用期,只需要提前3天向公司提交辞职申请。如果您是正式员工,需要提前30天向公司提交辞职申请。时间届满,您就可以自行离职,不需要公司批准。如果公
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