怎么办?该赔偿吗

更新时间:2019-08-21 06:53:10
问题描述:
追尾别人家,报警了,怎么办?人家要求赔偿1000,该赔偿吗
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4位律师解答
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    如果不服可以诉讼解决。
    2019.08.18 16:01:35
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1636616 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
    2019.08.20 11:44:43
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    已帮助1264972 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。另一种可能是对方是借婚姻骗取钱财,这种情况有可能构成诈骗,你的财产追回有一定的可能性。

    如果双方已经共同生活,要求返还彩礼的难度会很大。
    2019.08.21 01:27:57
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    已帮助435913 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.08.21 06:53:10
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可以向12315投诉,也可打官司,但得不偿失。
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