是否需要缴纳保险?是否有相关法律风险?是否可以操作为6月合同1个月试用期?或者3年合同6个月试用期?
更新时间:2019-08-19 03:09:16
问题描述:
老师您好!我们这边有个员工应聘的是软件工程师实习生岗位,该员工已经毕业(201906毕业),是否可以签订实习协议?签订实习协议是否需要缴纳保险?若不缴纳是否有相关法律风险?员工主张签订实习协议和公司主张有和区别?用人部门负责初试时说实习期6个月,HR是否可以操作为6月合同1个月试用期?或者3年合同6个月试用期?还是看员工个人意愿?因为之前没遇到过已经毕业的实习生,用人部门按常规来说实习6个月是没问题的。
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