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员工在岗期间得了重大疾病（急性心肌梗死）员工想与公司协商解除劳动合同，这种情况员工会得到经济补偿吗？
更新时间：2019-08-17 09:14:09
问题描述：
员工在岗期间得了重大疾病（急性心肌梗死），公司在工作上无法给予工作强度上的照顾，员工想与公司协商解除劳动合同，这种情况员工会得到经济补偿吗？ 员工在公司工作15年，无固定期限劳动合同，是该公司正式员工
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州
依你所述的情况，员工主动辞职的，不能得到经济补偿。可电话有偿咨询，为你解答。
2019.08.16 09:35:27
点赞
潘天驹律师
服务地区：辽宁-沈阳
以此理由得不到经济补偿。
2019.08.17 09:14:09
点赞
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