公司单方面解聘，赔偿金是多少？

更新时间：2019-08-16 15:46:17

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入职一年半，公司单方面解聘，赔偿金是多少？

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.16 08:00:01

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。具体情况建议您电询，进一步为您分析

2019.08.16 09:16:23

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.08.16 06:18:57

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章敏律师
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可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.08.16 08:08:44

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北京俊理律所律师
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会仲裁要求双倍补偿金。补偿金入职满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算。

2019.08.16 09:14:21

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李建成律师
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您好，具体原因是什么？

2019.08.16 09:48:51

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李国蓓律师
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你好，若是无故解除劳动合同，可以根据工作时间要求支付经济补偿。

2019.08.16 10:02:37

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

2019.08.16 11:48:00

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赵洁律师
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三个月本人工资，看有没有提前一个月通知

2019.08.16 15:46:17

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