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打暑假工中介介绍个公司，没和中介签合同，和公司签了合同，打完暑假工，还有200块介绍费这样做合理吗
更新时间：2019-08-17 17:04:56
问题描述：
打暑假工中介介绍个公司，没和中介签合同，和公司签了合同，打完暑假工，发了工资，中介问我要50话费和车费，还有200块介绍费这样做合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！建议双方协商处理。
2019.08.15 22:11:10
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在和公司签合同之前，中介并没有和我说要收取这些费用，
2019.08.15 22:13:43
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.08.16 02:00:12
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单位请暑假工，需要达到十六周岁以上才能使用。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2019.08.16 05:58:35
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.08.17 17:04:56
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