然后就可以解除劳动合同。单位现在这样做合法吗？我们该怎么样维护权益。
更新时间：2019-08-15 20:32:09
问题描述：
我爸爸在7月27上班途中，从宿舍下楼梯时摔伤了，目前所有的医疗费都是我们自己出，单位说申报工伤的可能性不大，一直给我们拖着，医院走的医保，现在医生催着我们出院。医疗费八万六千多，单位不肯承担责任。单位说他们能做的就是补三个月医疗期的工资，医疗期到期后可以补一个月的工资，然后就可以解除劳动合同。劳动合同我们手里没有，跟他们要，他们一直不给，给的班表也对不上工作群里的。我爸爸摔断了腿，三个月脚不能着地，修养期要一年半，单位现在这样做合法吗？我们该怎么样维护权益。
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