公司没有签订劳动合同，作为人力资源部要承担责任吗？

更新时间：2019-08-15 18:53:17

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公司没有签订劳动合同，作为人力资源部要承担责任吗？还是由公司老板承担？

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2019.08.15 18:53:17

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