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试用期三个月,请问我这个情况该怎么赔偿,只有工作半年不到半个月工资吗?提前解除补偿怎么算
更新时间:2019-08-20 10:31:40
问题描述:
四月一号试用期,五月中旬签约三年正式合同,试用期三个月,现在已经属于正式员工,公司经济不理想,现在要裁员,请问我这个情况该怎么赔偿,只有工作半年不到半个月工资吗?合同三年,提前解除补偿怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘睿律师
服务地区:江苏-南京
您好,按照实际工作时间来计算,不以合同约定时间为准。
2019.08.15 12:13:50
点赞
冷雪律师
服务地区:江苏-南京
支付半个月工资作为补偿
2019.08.20 10:31:40
点赞
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