我一到退休年龄得了肾衰竭公司可以终止合同吗？

更新时间：2019-08-17 05:24:23

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丁力律师
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到了退休年龄，劳动合同自然就结束了，

2019.08.15 12:54:02

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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

自1978年以来，原国家劳动总局负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种，改为由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

1999年，劳动保障部发出通知，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。同时，该通知还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

2019.08.15 15:06:03

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劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系自然终止，并依法享受基本养老保险待遇。如果用人单位未为劳动者办理退休手续，但劳动者继续在用人单位工作，该劳动者仍被视为用人单位的职工，享有与其他劳动者同等的待遇。若劳动者被用人单位裁减，用人单位需依据相关规定向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。

2019.08.16 10:10:45

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根据规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。经济补偿标准依据劳动者在单位的工作年限计算，具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。基于此，因你们在公司工作不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并需为你们购买社会保险。

2019.08.17 05:24:23

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