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在单位工作了五个多月，现在公司以资金困难为由，辞退我，我应提出赔偿吗

更新时间：2019-08-15 16:45:36
问题描述：
您好，在单位工作了五个多月，下月5号转正，现在公司以资金困难为由，辞退我，我应提出赔偿吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.08.14 22:24:42
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    试用期内也应该提前一个月通知吗
    2019.08.14 22:53:53
  • 李明欣律师
    李明欣律师
    服务地区：北京-北京
    试用期内,单位的解约理由违法,您有权索要一个月工资作为赔偿金。
    2019.08.15 07:57:34
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.08.15 08:35:30
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
    2019.08.15 10:34:03
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  • 黎名元律师
    黎名元律师
    服务地区：北京-北京
    可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
    2019.08.15 10:35:02
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    如员工与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您电询
    2019.08.15 11:25:02
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2019.08.15 16:45:36
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