我已经在单位工作两年多了,老板认为我工作能力问题提出辞退,我应该得到什么补偿,

更新时间:2016-06-16 14:23:13
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我已经在单位工作两年多了,老板认为我工作能力问题提出辞退,我应该得到什么补偿,
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6位律师解答
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  • 吴慧琳律师
    服务地区:上海-上海
    直接辞退可以要求继续工作或者主张经济赔偿金,具体可以来电咨询
    2016.06.15 15:19:42
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    四个月工资赔偿
    2016.06.15 15:10:40
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  • 崔华律师
    服务地区:上海-上海
    非法解除,双倍赔偿
    2016.06.15 14:07:50
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    是协商还是直接辞退
    2016.06.15 15:35:23
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  • 姚芳芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好!公司违法解除,要求双倍经济赔偿金。
    2016.06.15 16:48:48
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁
    2016.06.16 14:23:13
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我们有个员工,入职不满半年,已经转正了,老板觉得能力不足以胜任这个工作,要辞退怎么赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司工作了5个月也没有签劳动合同,现在老板把我辞退了,我应得什么补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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不是我工作能力问题,弘坤随便辞退员工,而且我因为弘坤推了另一家单位就职机会,弘坤应不应该赔偿我的经济
可以要求弘坤继续履行合同,也可以同意解除劳动合同,但要求支付一个月的工资支付经济补偿金.
全部1个答案 >
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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