在公司工作了9年,公司以我已到退休年龄劳动合同终止,没有补偿,请问违反了劳动法吗?

更新时间:2019-08-14 17:08:37
问题描述:
我是一名私企女员工,50岁了,在公司工作了9年,个人刚办了退休5个月,公司以我已到退休年龄劳动合同终止,没有补偿,请问违反了劳动法吗?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2019.08.14 17:08:37
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何时解除劳动关系单位要补偿
何时解除劳动关系单位要补偿
劳动合同纠纷 1195
与公司签了3年劳动合同,工作了15个月没有违反公司制度,公司突然要求解除劳动合同,并且没有提前告知。
如果主张公司违法解雇的话,需要提供证据,建议你要求单位出具书面的解除证明,如果解除的理由不合法可以主张违法解雇要求经济赔偿金,你的情况赔偿金为3个月的工资。
全部2个答案 >
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我在公司连续工作6年,公司一直没有为我交社保。现在合同就快要到期了,我可以要求公司补偿吗?
可以公司未缴纳社保为由,解除劳动合同,支付经济补偿金,并补缴社保。
全部3个答案 >
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在某单位工作3年,没有签劳动合同。用人单位违反,劳动法第条
你的情况只能通过劳动仲裁解决,要求给付经济补偿金或赔偿金,给付未签订劳动合同的双倍工资和保险待遇
全部5个答案 >
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1 国家是否真有法律规定,事业单位的人员在外面企业工作14年,被公司终止合同时不给离职补偿?2 本人
你在农大内退,但在公司连续工作多年,公司应当给予你经济补偿,详情当面咨询.时效上可能有障碍.邓律师13637488844.
全部4个答案 >
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