单位也不签劳动合同，我该怎么办？

更新时间：2019-08-14 21:50:44

问题描述：

您好！我是去年来北京一餐饮公司做了一名零时工，单位也不签劳动合同，也不上社保，我该怎么办？

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.08.14 16:39:37

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宋超律师
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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.08.14 16:41:19

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，您可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿。可以要求工资补缴社保，协商不成可以提起劳动仲裁

2019.08.14 15:59:10

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吴丁亚律师
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2019.08.14 21:50:44

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，单位不上社保，可以向社保局投诉，未签合同可以主张双倍的工资。

2019.08.14 16:18:30

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郭晓强律师
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可以申请劳动仲裁要求签订合同并支付未签署劳动合同期的工资赔偿

2019.08.14 16:32:55

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.08.14 16:38:05

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李建成律师
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劳动监察大队解决投诉双倍工资

2019.08.14 17:33:21

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