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不签劳动合同我应该怎么办？
更新时间：2009-08-03 18:35:46
问题描述：
我自08年4月进入公司，现在都09年6月份了，但公司一直没给我签合同上保险，因为经济危机，公司要辞退我，我应该怎么办？如果可以，请您给我说的详细些！谢谢了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘凤娥律师
服务地区：北京-北京
根据我国劳动合同法相关法律规定，意见如下：
1、未签书面劳动合同，应发双倍工资；
2、保险补交；
3、签订无固定期限劳动合同；
4、强行解除劳动关系，经济赔偿金2个月工资
但是，在仲裁请求策略上，有很多技巧，建议找律师协助。
2009.08.03 14:45:49
点赞
段国华律师
服务地区：广东-广州
138-0293-8785
咨询我
双倍赔偿工资12个月。要求公司上保险，并可要求公司继续履行合同。
2009.08.03 13:40:25
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平台特邀律师
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已帮助
1624563
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以要求双倍工资，可以要求补偿金，如果保险有问题也可以要求。
2009.08.03 11:12:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
906534
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要求双倍工资和相应社保等
。
2009.08.03 18:35:46
点赞
包庆华律师
服务地区：北京-北京
可以有多种维权选择：1、未签书面劳动合同，应自08年5月起支付你双倍工资作为赔偿，直至签定书面合同或解除劳动关系之日；2、未签合同超一年，用人单位与你视同于成立无固定期限劳动合同关系，可要求单位与你签定无固定期限劳动合同；3、单位没有无法定理由不得随意辞退，如你不再回去工作，可要求单位承担违法解除劳动关系的赔偿责任（共3个月工资），未上保险可要求补上。
2009.08.03 11:20:25
点赞
刘洹岑律师
服务地区：四川-南充
可要求双倍工资和相应社保等
2009.08.03 15:30:55
点赞
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