包工头欠我一个多月工资，拖了快两个月了，工地在上海我现在又不在上海，该怎么处理呀!

更新时间：2019-08-16 03:30:59

问题描述：

包工头欠我一个多月工资，八千元打电话他一直拖，拖了快两个月了，工地在上海我现在又不在上海，该怎么处理呀!

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

及时劳动仲裁的及时劳动仲裁的

2019.08.13 22:12:21

点赞

没有明白是什么意思?

2019.08.13 22:18:34
找法网咨询顾问
已帮助914911 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.08.14 20:36:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助221534 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1.拖欠工伤期间应发的工资是不合理且不合法的行为。在停工留薪期内，用人单位应当按照原工资标准向工伤职工发放停工留薪期工资。
2.根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3.通常，工伤停工留薪期工资应按照职工受伤前12个月的平均工资来发放。
4.然而，在实践中，一些单位可能按照底薪或地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的。工伤职工有权向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.08.15 05:53:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助936482 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2019.08.16 03:30:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。