公司单方面通知我被降薪调岗,是否可以直接提交离职说明(写清楚是因为被单方面提出降薪调岗)再去申请仲裁

更新时间:2019-08-13 17:52:27
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公司单方面通知我被降薪调岗,我是否可以直接提交离职说明(写清楚是因为被单方面提出降薪调岗)后,再去申请仲裁赔偿
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    公司单方面通知我被降薪调岗,我是否可以直接提交离职说明(写清楚是因为被单方面提出降薪调岗)后,再去申请仲裁赔偿
    2019.08.13 17:52:27
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    单方自离没有经济补偿金,建议直接向劳动仲裁申请要求恢复原有劳动待遇
    2019.08.13 17:44:14
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公司不合理处罚降职降薪,可以申请劳动仲裁吗?另外,申请劳动仲裁后可以离职并要求赔偿吗?
降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。
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非法用工也是用人单位的过错,与你无关,你可申请劳动仲裁要公司支付经济补偿金。
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公司单方面调岗降薪
可以要求恢复原来的待遇
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