试用期内劳动者只签订试用期合同,劳动者写了辞职信需要赔偿吗

更新时间:2019-08-12 23:58:33
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    试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
    2019.08.12 23:58:33
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用人单位可以与劳动者签订独立的试用期合同
不能仅签订试用期合同,如果签订,视为劳动合同期限。可以直接离职,公司应及时发放、解算工资。
全部1个答案 >
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用人单位可以与劳动者签订独立的试用期合同
一般不会签独立合同,属于劳动合同期限。可以直接离职,但建议提前通知,避免纠纷。
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签订了合同,试用期内提出辞职需要赔偿保证金嘛
保证金条款是无效的,工资可以拿到。
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试用期员工已经签订试用期合同
向劳动监察部门投诉。
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试用期劳动者主动离职
试用期内,劳动者只需提前三天通知单位,即可辞职。
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在试用期内劳动者辞职可以当走吗
可以辞职,但是要提前三天通知,最好书面通知一下,可以采用快递的方式,快递单上写明是辞职信,免得用人单位耍赖。欢迎来电或面谈,满意请采纳!
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