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干了23天暑假工，老板现在要扣我3天工资按百分之二十算工资
更新时间：2019-08-13 22:34:50
问题描述：
干了23天暑假工，老板现在要扣我3天工资按百分之二十算工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱虹律师
服务地区：陕西-西安
你好，应该发工资，可以投诉或仲裁
2019.08.11 16:14:22
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找法网咨询顾问
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2019.08.13 01:07:45
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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019.08.13 13:45:55
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合同纠纷律师团队
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750392
人 · 响应时间
平均1分钟内
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019.08.13 22:34:50
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
搜集有效证据起诉维权讨债。
2019.08.11 16:36:18
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